IF Metall och de övriga facken har kommit överens med arbetsgivarna om ett tvåårigt avtal som ger 4,1 procent det första året och 3,3 procent det andra året. Avtalen innehåller en särskild höjning av de lägsta lönerna och avsättningar till deltidspension. Avtalsrörelsen fortsätter med våra övriga avtal.
Den 30 mars hade avdelningen sitt årsmöte på ANC i Arvika. Ett välbesökt möte där Besim Matoshi ledde mötet och pratade om vikten av att vi engarerar oss, både facklig men också politiskt.
Förutom sedvanliga val till styrelse, valberedning och revisorer så valdes också ombud till avtalsrådet nästkommande avtalsperiod.
Vi passade också på att avtacka några som gått i pension, men också uppmärksamma de som blivit hedersmedlemmar.
Hedersmedlemsskap kan man söka efter 25 år som fackligt förtroendevald.
Thermia växlar upp!
En gnistrande vinterdag möter vi upp Magnus Glavmo, VD på Thermia i Arvika.
Vi presenterar oss och vill gärna höra Magnus berätta om företagets framtidsplaner.
De flesta av oss i västra Värmland vet ju redan att Thermia har anställt många nya medarbetare och så som framtiden ser ut så kommer de att anställa långt fler än de ca 380 medarbetarna de är idag.
Thermia bygger som flera andra företag i Värmland ut, ganska kraftigt, för att möta den enorma efterfrågan på värmepumpar. Extra kul tycker Magnus det är att av de 253 platserna i de nya omklädningsrummen så är 138 st av dem avsedda för kvinnor. Målet är att kunna ha en 50/50 fördelning, en fördelning som idag är 40% kvinnor och 60% män.
Fakta: Thermia tillverkar värmepumpar för både jordvärme, bergvärme, luft/vatten samt frånluftspumpar och beredare. De har all sin utveckling av produkterna i Arvika sedan 2007.Deras huvudsakliga marknad är Norden, men säljer sina produkter i hela Europa.
”Givetvis har de långsiktiga miljömålen med parisavtalet i botten gjort sitt till omställningen från gas och olja till mer miljövänliga alternativ, men efter kriget i Ukraina och att Putin strypt gasflödet till Europa har det fullkomligen exploderat, redan under pandemin växte vi 20%” säger Magnus.
Just nu är deras huvudfokus att producera och leverera så många värmepumpar de kan till sina kunder, men likt många andra företag så har det varit en tuff period med att få tag i delkomponenter.
Vi tar på oss varselvästarna och går ut i produktionslokalerna, med oss nu är också Linda Jansson, ersättare i klubbstyrelsen.
Vi får följa en ”villapump” genom flödet, från de första rörbitarna som löds ihop, till att monteras med kompressor och läcktestas. Beredaren monteras tillsammans med all elektronik. Värmepumpen kopplas ihop i en testrigg där alla funktioner testats, därefter packas den och förbereds för skeppning.
Linda jobbar som inventerare och är förtroendevald i verkstadsklubben. Vi följer med henne ett varv där hon brukar arbeta.
Vi frågar henne hur hon ser på framtiden.
Resan framöver med utbyggnationen kommer att bli jättespännande, det är så stort så det är svårt att greppa. I takt med att Thermia växer så blir det också viktigt att ha en väl fungerande facklig verksamhet och verkstadsklubb.- Jag tror många, inte bara jag, känner att det är viktigare nu än någonsin. “Vi har precis haft nomineringsmöte, det känns hoppfullt inför framtiden."
