Vi vill tacka så innerligt för era fantastiska insatser

Värmen och sommaren är här och om några dagar kan vi njuta av jordgubbar, färskpotatis, sill och gräddfil och fira midsommar. Det känns stort att kunna vara tillsammans utan restriktioner.

Vi vill tacka så innerligt för era fantastiska insatser. Det har varit ett intensivt halvår. Vårt utbildningsuppdrag växer och vi växer i antal medarbetare och studenter. Vi ser de utmaningar ni har mött och vi ser och märker de ansträngningar ni har gjort – och hur bra ni har hanterat allt.

Som fakultet har vi börjat en resa som ska ta vara på VH:s potential att göra skillnad, att vara med och skapa hållbar samhällsutveckling. Som alla resor har vi utmanande ned- och uppförsbackar framför oss och under resan kommer vägen till målet vi har i sikte bli tydligare, men säkerligen inte spikrak.

VH har er, fantastiska dedicerade medarbetare inom forskning, utbildning och verksamhetsstöd. Det är ni som kommer att öka forskningsbaserad kunskap för djurens och människors bästa. Om inte VH, vem annars?

Nu väntar för många av oss en efterlängtad och behövlig semester. Vi hoppas att ni har rosor på kind och solsken i blick, och att ni får gott om tillfällen att koppla av.

Njut så mycket det går av ljuset, solen, familj och vänner!

Dekan Rauni Niskanen och prodekan Dirk-Jan de Koning

Foto: Mårten Granert-Gärdfeldt.

English newsletter in brief

Beslut om fakultetens organisation

Inom kort kommer vår dekan Rauni Niskanen att fatta beslut om fakultetens nya organisation enligt tidigare inriktning. Samtidigt kommer tillförordnade prefekter och ställföreträdande prefekter att utses för perioden januari 2024–juni 2025.

Vid varje nybildad institution kommer en interimistisk ledningsgrupp att bildas för perioden juli 2023 till som längst juni 2025. Alla prefekter och ställföreträdande prefekter vid nuvarande institutioner samt den nya institutionens administrativa chef kommer att ingå i denna grupp.

Under våren har en process att anställa administrativa chefer till våra nya institutioner pågått. Två anställningar är helt klara och de personerna kommer att tillträda den 1 juli. Elin kommer närmast från institutionen för anatomi, fysiologi och biokemi. Mikael kommer närmast från institutionen för biomedicin och veterinär folkhälsovetenskap.

Så här planeras det se ut på våra institutioner från den 1 januari 2024:

HMH, HUV och SCAW

Tf prefekt: Ewa Wredle
Tf stf prefekt: Anna Wallenbeck
Administrativ chef: Elin Kamara Jakobsson

AFB, BVF och HGEN

Tf prefekt: Anna Jansson
Tf stf prefekt: Ivar Vågsholm
Administrativ chef: Mikael Rosenius

KV och UDS

Tf prefekt Marianne Grauers
Tf stf prefekt: Nils Fall
Administrativ chef: Anställningsprocess pågår

På institutionen för husdjurens miljö och hälsa kommer en förändring att ske från och med den 1 juli då Anders Karlsson blir stf prefekt och Anna Wallenbeck träder in som prefekt. De byter alltså roller med varandra fram till årsskiftet.

Information till facket om organisationsförändringen och alla prefektförordnanden kommer att ske i början av nästa vecka och därefter kommer dekanbeslut att fattas.

En hel dag för vår forskning

Fredagen den 25 augusti är det dags för VH-fakultetens forskningsdag där du får möjlighet att höra om några av de intressanta forskningsprojekt som pågår vid vår fakultet. Det kommer finnas möjligheter att träffa och diskutera forskning och vetenskap med dina kollegor. 

Dagen organiseras av vårt doktorandråd tillsammans med forskarskolan GS-VMAS. 

Forskningsdagen hålls på engelska. Mer information om programmet och hur du anmäler dig kommer snart.

Stenhammarsdagen

Gårdens energiförsörjning – ett problem med många lösningar

Den 8 juni hölls den årliga Stenhammarsdagen. Temat var nötköttsgårdens energiförsörjning. Kungen, som arrenderar Stenhammar, har själv ett stort eget intresse av egendomens drift. Nu önskar han en biogasanläggning, apropå årets tema. Ett lantbruk måste vara med i den tekniska utvecklingen, hävdar kungen.

Till Stenhammarsdagen var ett hundratal gäster inbjudna. De fick lyssna till intressanta föreläsningar om årets tema. Oscar Lagnelöv från SLU redogjorde för olika lösningar på hur traktorer och arbetsmaskiner kan drivas.

Foto: Mårten Granert-Gärdfeldt.

Sexbarnsfar ny vicedekan för forskarutbildning och lika villkor

Henrik Rönnberg är sedan april vicedekan med ansvar för forskarutbildningen och lika villkorsfrågor. När det gäller forskningsfrågor är Henrik verkligen hemma på sin mammas gata med en stabil grund i klinisk forskning. Det är lite annorlunda med lika villkorsfrågorna.

– Jag erkänner utan omsvep att jag behöver lära mig mer om dessa frågor och det ska verkligen bli roligt. De framstår mer och mer som oerhört viktiga i ett arbetsmiljöperspektiv. Och arbetsmiljön är så fundamental för att vi ska vara en attraktiv arbetsplats, både för att kunna rekrytera nya medarbetare och behålla de som finns, säger Henrik som är forskare och lärare på KV och dessutom professor i veterinär internmedicin och är huvudansvarig för den onkologiska specialistmottagningen på UDS – bland mycket, mycket annat. Henrik blev legitimerad veterinär 1994.

Foto: Mårten Granert-Gärdfeldt.

EU:s jordbruksministrar besökte Lövsta

Under en klarblå himmel tog SLU emot 150 gäster på Lövsta lantbruksforskning bestående av EU:s jordbruks- och fiskeriministrar och Särskilda jordbrukskommittén (SJK). SLU:s rektor Maria Knutson Wedel välkomnade delegationerna som bjöds på ett varierat program.

Foto: Jenny Svennås Gillner.

Framgångsrik fundraising vid VH

Stiftelsen Seydlitz MP Bolagen besökte SLU på Ultuna den 28 april. De har sedan stiftelsen bildades 2016 stöttat SLU med medel för olika forskningsprojekt och nu har stiftelsen beviljat medel till tre olika forskningsprojekt om kor på sammanlagt 3,9 miljoner kronor.

Utvecklad diagnostikmetod

Anna Rosanders forskargrupp får 2,2 mnkr till för att utveckla en diagnostikmetod som kan användas för att upptäcka klöveksem hos kor.

Vaccin mot juverinflammation

Josef Dahlbergs forskargrupp får 1 mnkr för att forska om ett vaccin mot juverinflammation.

Kors ansiktsuttryck

Pia Haubro Andersen erhåller  698 tkr för ett projekt där forskarna ska bedöma om avläsning av 80 kors ansiktsuttryck är tillräckligt för att upptäcka sjukdomstillstånd hos korna i en besättning. Statistiska analyser kommer att göras för att se om det finns statistiska skillnader i ansiktsrörelser/uttryck mellan filmerna hos de kor som har ont jämfört med filmerna när de tillfrisknat.

Donation till forskning om hästars minskade insulinutsöndring

Max Stenbeck Charitable Trust donerar medel till komparativmedicin. Hästars minskade insulinutsöndring efter behandling av läkemedlet kanagliflozin ska studeras i ett samarbetsprojekt som leds av professor Johan Bröjer på institutionen för kliniska vetenskaper och professor Peter Bergsten vid Uppsala universitetet, tack vare stöd från Max Stenbeck Charitable Trust. Studien kan få stor betydelse för behandling och förebyggande av diabetes hos barn såväl som fång hos hästar.

Foto: Mark Harris.

Poddtips

Effektivt kött – problem eller lösning?

Det föds upp 80 miljarder djur per år som mat till en riktigt låg kostnad för konsumenten. I podden tittar man på hur teknik, forskning och innovation har gjort djurjordbruket mycket mer effektivt.

I avsnitt 3 beskriver Dirk-Jan de Koning hur kycklinguppfödningen blivit specialiserad och teknisk, med stora förbättringar inom avel och genetik, stallning och foder. Och han frågar sig om vi har gått för långt med effektiviteten inom fjäderfä?

Podden är skapad i ett samarbete mellan University of Oxford, SLU och Wageningen University and Research.

Lyssna på avsnitt 3. Effektivt kött – problem eller lösning?

Utskick till listan VH-alla

Listan VH-alla går till drygt 800 personer som är knutna till VH på ett eller annat sätt. Anledningen till att listan skapades var att använda den för information som rör alla, till exempel personalfrågor i en omorganisation. I dag används listan till långt mycket mer, ofta sådant som rör endast delar av vår organisation eller information som riktas specifikt till en grupp inom samma yrkeskategori. Många har reagerat på mängden mail vilket har varit ett återkommande problem.

Som ett led att minska arbetsbelastningen och förbättra arbetsmiljön har ett beslutat fattats att behörigheten och möjligheten att skicka ut information till VH-alla har begränsats. De som har eller kommer att ha möjlighet är dekaner, kansli och prefekter, i liknande ordning som övriga fakulteter. 

Om du behöver skicka ut något till alla på VH, prata med din närmaste prefekt eller fundera över andra kommunikationsvägar. Finns det någon annan mailinglista som är mer anpassad för det du vill förmedla? Är det bättre att göra en kalenderhändelse på medarbetarwebben? Eller har du andra möjligheter att få ut ditt budskap till den som det berör?