Personalnytt är personalavdelningens nyhetsbrev för att nå ut med viktig information inom personalområdet till alla chefer och administratörer som arbetar med personalfrågor. Mycket av informationen kan vara värdefull för våra medarbetare så det är viktigt att du som chef informerar vidare om det som berör alla. Du kan gärna skicka nyhetsbrevet vidare, informera på avdelningsmöten och/eller sätta upp informationen på era anslagstavlor.
Trevlig läsning!
Kompetensbaserad rekrytering för chefer och annan rekryterande personal
Vill du lära dig mer om rekrytering och bli säkrare i urvalsprocessen? Då är det här utbildningen för dig.
Grundutbildning i kompetensbaserad rekrytering som vänder sig till all personal som är delaktig i rekryteringar. Utbildningen ger dig grundläggande kunskaper i komptensbaserad rekrytering från kravprofil till utvärdering och val av kandidat.
Utbildningen är två halvdagar 9 – 12, den 14 och 15 december och hålls på zoom.
Uppehåll i de fackliga tisdagsförhandlingarna vecka 52-1
Över jul-och nyårshelgen är det uppehåll i tisdagsförhandlingarna.
Det betyder:
• 10 december 2022 är deadline för anställningsärenden i Primula.
• 10 januari 2023 blir vårens första förhandlingsdag.
Deadlines för inskick av kvitton Epassi:
* 10/12 är sista dag för kvittoregistrering
* 17/12 är sista dag för postkvitton att vara Epassi tillhanda
* 23/12 är sista dag för kompletteringar
Givetvis går det bra att använda sitt friskvårdsbidrag året ut hos leverantörer som är anslutna till Epassi.
Flexmallar för kontorsarbetstid 2023
Snart är det nya året här och med det kommer även nya flexmallar för de som arbetar på kontorsarbetstid. Så snart mallarna är uppdaterade för år 2023 så kommer de att finnas tillgängliga på denna länk: Våra arbetstider.
Nödlägesanslag
Nytt nödlägesanslag som tar upp viktiga telefonnummer, adress till arbetsstället och plats för t.ex. hjärtstartare kommer att sättas upp vid räddningstavlorna alternativt om det behövs för att komplettera även vid förstaförbandstavlan eller utrymningsplanen. Ansvariga för att sätta upp anslaget är Facility Managers, intendenter eller om sådan roll inte finns närmaste prefekt med arbetsmiljöansvar. Anslaget ska finnas på både svenska och engelska. Rutin och nödlägesanslag finns här SLU-2023.docx
Previa går under varumärket Falck i januari
I januari 2023 byts bolagsnamnet, men införandet av det nya varumärket började redan i april 2022. Namnbytet är en del av koncernstrategin att samla alla företag inom Falck-gruppen under samma varumärke.
SLU kommer ha fortsatt tillgång till samma tjänsteutbud som tidigare och tjänster fortsätter att beställas på samma sätt som idag. Innehållet i SLUs kundsida kommer vara densamma och ingå i Falck.
Previa erbjuder kostnadsfria webbinar med olika teman; prestation och återhämtning på jobbet, tidiga signaler på psykisk ohälsa, mental kondition för en hållbar vardag etc. Dessa webbinar spelas även in och kan ses i efterhand. Varje månad publicerar Previa nya datum och föreläsningar.
Detta mejl skickades till . Du får vårt nyhetsbrev för att du är chef eller innehar personalrollen/personalregistreringsrollen eller för att du valt att prenumerera på Personalnytt.
Mejla HRADM@slu.se för att prenumerera på Personalnytt.
