Personalnytt är personalavdelningens nyhetsbrev för att nå ut med viktig information inom personalområdet till alla chefer och administratörer som arbetar med personalfrågor. Mycket av informationen kan vara värdefull för våra medarbetare så det är viktigt att du som chef informerar vidare om det som berör alla. Du kan gärna skicka nyhetsbrevet vidare, informera på avdelningsmöten och/eller sätta upp informationen på era anslagstavlor.
Trevlig läsning!
IA-appen
Sedan 2019 använder SLU IA-systemet för rapportering av incidenter såsom arbetsolyckor och tillbud. Rapporteringen är också viktig för att SLU ska kunna arbeta förebyggande med att undvika olyckor och arbetsrelaterade sjukdomar. Alla vid SLU behöver medverka i arbetet.
Förutom att rapportera en incident via dator går det även via IA-appen. Det är ett enkelt och smidigt sätt att rapportera om man inte arbetar framför en dator.
Sök ”IA” i Appstore. Logga in med Användare: SLUapp Lösen: SLUapp2019
I början av april kommer vi att introducera två nya vikarierande Hr-administratörer på avdelningen. Isabelle Randberg kommer närmast från Gävle kommun och hon kommer att ersätta Malin Björnstad under hennes tjänstledighet. Emilia Lindkvist arbetar i dag på Länsstyrelsen och ersätter Malin Bellander under hennes föräldraledighet.
I maj börjar Andreas Ahlén som arbetsrättsjurist på avdelningen, han ersätter Clara Wiklund.
Konflikthantering och problematiska samtal - utbildning för chefer vid SLU
Konflikthantering
och problematiska samtal är namnet på en kurs vi på Personalavdelningen
arrangerar för chefer inom SLU.
Under hösten 2021 hade vi en grupp deltagare som närvarade och responsen på
kursens innehåll var att den var väldigt bra och gav många bra verktyg för
svåra situationer samt att alla chefer borde gå kursen. Därför slår vi här ett
slag för att anmäla sig till kursen så snart som möjligt. Planerat datum för
kursen är 26-27 april 2022. Här
kan du läsa mer om kursen.
För yngre personer utan grundexamen som utför enklare arbetsuppgifter under kortare period, till exempel sommarjobb, rekommenderar personalavdelningen att dessa lönesätts enligt tabellen nedan.
När timlönen rapporteras i Primula ska semesterersättning (12%) läggas på timlönen. Exempel: Om timersättningen är 104 kr exkl. semesterersättning så registreras 116,48 kr i Primula (104*1,12= 116,48 kr). Primula kommer sedan att redovisa semesterersättningen per automatik på separat rad. Använd löneart 9202.
Mer information om vad som gäller vid anställning av minderårig finns här.
Nu är
det dags att genomföra årets medarbetarsamtal. Inför detta har mallen för
samtalen (som även finns på engelska) uppdaterats med några nya frågor. Alla
förväntas använda den uppdaterade mallen. Den kan vid behov modifieras
något för att kunna möta olika delar av SLUs verksamhet.
Lycka till!
Nya lönekriterier
Även lönekriterierna har uppdaterats och har fått ett nytt
utseende. De är nu uppdelade och anpassade efter arbetsområdena forskning,
undervisning, FOMA, administrativt och tekniskt arbete, kliniskt arbete och
chefer med personalansvar. Alla förväntas använda de nya lönekriterierna i
kommande lönerevision så det kan vara bra att informera medarbetarna om dem i
samband med årets medarbetarsamtal. Lönekriterierna kommer att utvärderas
tillsammans med arbetstagarorganisationerna efter årets lönerevision.
Vi håller på att utveckla en chefswebb för alla chefer med personalansvar. Avsnittet som i dagsläget heter HR-frågor kommer ligga som grund för chefswebben.
Chefswebben kommer bli låst för cheferna (kopplat till chefsrollerna i Idis) vilket gör att vi just nu flyttar och ser över vilken information som är viktig för alla medarbetare att kunna ta del av. Har ni frågor och funderingar kring vart en sida har tagit vägen så hör av er till PAVD-WEBB@slu.se.
Detta mejl skickades till . Du får vårt nyhetsbrev för att du är chef eller innehar personalrollen/personalregistreringsrollen eller för att du valt att prenumerera på Personalnytt.
Mejla HRADM@slu.se för att prenumerera på Personalnytt.
