Rekrytering
Under 2021 har vi målmedvetet arbetat med rutiner som säkerställer att vi arbetar aktivt med rekrytering. Nu är våra rutiner på plats och vi gör regelbundna förfrågningar i varje enskilt ärende, till befintliga ställföreträdare och till de som har anmält intresse för att höra om de vill bli en ställföreträdare.
Tyvärr finns det många personer som behöver en god man och förvaltare men som vi inte lyckas rekrytera till. Vi kan också se att det är alltför lång väntetid på att bli entledigad som god man eller förvaltare. Behovet hos enskild är alltså större än de som är villiga att åta sig ett uppdrag.
I dag finns det 67 personer i Sundsvall som inte har en god man eller förvaltare men som har ett stort behov av stöd och hjälp. I Timrå är det fem, i Ånge tre och i Nordanstig är det nio personer.
Förutom dessa så finns det de personer som har en god man eller förvaltare där det av olika anledningar finns behov att byta ut gode mannen eller förvaltaren. Det kan vara att gode mannen inte längre vill eller kan kvarstå i sitt uppdrag men det kan också vara en god man eller förvaltare som inte fungerar fullt ut i sitt uppdrag.
I Sundsvall finns det 65 personer som behöver en ny god man eller förvaltare, i Timrå är det 23, i Ånge två och i Nordanstig är det tio personer.
Ytterligare uppdrag
Om du är intresserad av att åta dig ett ytterligare uppdrag är du välkommen att kontakta oss. Och om du känner någon som är kompetent och med hjärtat på rätt ställe, tipsa gärna den personen om uppdraget som god man. Berätta gärna att vi erbjuder en digital grundutbildning till alla nya gode män och förvaltare.
Du som inte är ny i ditt uppdrag får såklart också ta del av den digitala utbildningen genom att anmäla dig för certifiering.